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(肖金材)为深入推进“人才强院”战略，及时了解高层次人才的发展需求，做好高层次人才的服务工作，近日，铜仁市人民医院召开2023年高层次人才迎新座谈会，院党委书记黄胜，院党委副书记、院长石华，在院领导班子成员、东莞帮扶专家、正高职称专家、硕士研究生以上人员及相关职能科室负责人共聚一堂，为医院高质量发展建言献策。座谈会由院党委委员、副院长陈礼华主持。
与会人员围绕区域医疗中心建设、医疗管理、人才培养、学科建设、教学科研等方面纷纷畅所欲言，谈感受、讲体会、提意见。
留德博士张峰分享了在慕尼黑工业大学的学习经历和感悟，鼓励大家抓住机遇、提升自己的知识水平，在有限的人生里探索人生更多的可能性。
石华向新加入医院的高层次人才表示热烈欢迎！对高层次人才为医院高质量发展作出的努力和贡献表示诚挚的感谢！他说，2022年，医院抢抓机遇开工建设了省级区域医疗中心。他表示，高层次人才是医院高质量发展的核心竞争力，医院招才引才育才的政策不变，医院将全方位为高层次人才创建更好的工作环境和平台，希望高层次人才要进一步加强学习，不断提升业务能力和水平，充分发挥高层次人才示范带动作用，在医院高质量发展中实现自身价值，为医院高质量发展和百姓健康贡献自己的智慧和力量。
黄胜在总结讲话中说，全院上下要深刻认识到人才工作在推动医院高质量发展中的重要意义，全院“一盘棋”，上下“一条心”，汇聚“一股劲”的格局，努力构建良好人才发展生态环境，全面加快人才培养形成强大合力。要紧密配合、通力协作，汇聚各方智慧和力量，共做人才培养的参与者、培育者、维护者、贡献者。
会上，颁发了2022年高层次人才引进费和返院博士研究生人才引进费和住房补贴，为帮扶专家和高层次人才发放了慰问金。
